炒前推奇高管“大鱿鱼” 埃隆马斯克要赔上亿刀？不容易

在上周埃隆马斯克进行440亿美元推特网并购案后，第一件事情就是把推特网高管给赶出家门。

一开始销售市场都觉得这是埃隆马斯克掏钱赶跑她不感兴趣的工作职业经理人，但是随着更多信息内容露出水面，再一次表明要全球首富老老实实出钱，也许没那么容易。

好几家新闻媒体引用内部人士报导，包含CEO罗萨莱斯格·阿格拉瓦尔、财务负责人维贾亚·门德、首席运营官Ned Segal、总法律顾问Sean Edgett也被通告因“正规依据”（for cause）被辞退，也就是说，那也是埃隆马斯克能够避免付款巨额赔偿金的极个别情况。

美股上市公司的薪酬包有着非常大的一部分是来自于股指期货或是股权激励计划，在辞职或是被辞退时如果本身无明显过失，一般会与企业商讨继续履行未完成鼓励协议书。

依据数据信息组织Equilar的统计分析，仅是阿格拉瓦尔、门德和Segal三人因而就可以拿到近1.22亿美元离职补偿。

自然做为极个别夺走管理层得到赔偿支配权相关条款，明确提出“正规依据”辞退，往往需要公司证明这种管理层有违反法律法规或公司规章的举动。

现阶段的新闻中，并没谈及埃隆马斯克的“正规依据”究竟是什么。推特公司、埃隆马斯克和涉嫌管理层都未对这一情况开展回复。

在之前与回收相关的诉讼案中，埃隆马斯克曾斥责推特网高管在行业虚报账户这个问题上欺诈他与投资人，并且也曾清晰表态发言推特公司的经营不佳。

但是先前开庭审理公布的微信聊天记录结果显示，埃隆马斯克与十几年朋友、推特网前CEO迈克·多西的交谈中已经确定，上年刚就任的印度裔CEO罗萨莱斯格“姿势很慢”，另外还“尝试取悦这些无论他做了啥都不会十分满意得人”。

假定管理层们后面与推特网对薄公堂，那样埃隆马斯克的此番观点将会成为“故意辞退”的重要直接证据。

十分有意思的是，埃隆马斯克上周三怀着水糟进到推特网总部大楼后，随后在咖啡厅和员工们即兴表演会晤，而维贾亚·门德也被狗仔拍到盯住自已的新老板。